En el desempeño de su función como una organización de la ONU, UNOPS aplica las normas de ética más elevadas en todos sus trabajos y espera, en reciprocidad, obtener lo mismo de sus proveedores y asociados.
Los valores enunciados en la Carta de las Naciones Unidas, que incluyen el respeto de los derechos humanos fundamentales, la justicia social, la dignidad humana y la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, sirven de guía y permiten informar acerca de todas las actividades de UNOPS. Adicionalmente, UNOPS promueve acuerdos y directrices de apoyo, como el Pacto Mundial de la ONU y el Código de Conducta de los Proveedores de la ONU.
Política de ética en UNOPS
En la definición de su política de ética corporativa, UNOPS manifiesta su conformidad con las posturas de la Oficina de Ética de la Secretaría de las Naciones Unidas y las posturas adicionales que se adopten sobre este mismo contexto.
El mandato de la Oficina de Ética está expuesto en el boletín
ST/SGB/2005/22 del Secretario General.
Normas de ética del personal de UNOPS
Todos los empleados de UNOPS contratados como funcionarios están sujetos a los derechos y deberes básicos de los funcionarios de la ONU. UNOPS espera la misma conducta ética del personal que trabaja con arreglo a los Acuerdos de Contratista Individual de UNOPS, en la medida que sea aplicable.
El boletín ST/SGB/2002/13 del Secretario General presenta y explica los derechos y deberes básicos de los funcionarios de la ONU que provienen de, entre otros, la resolución 52/252 de la Asamblea General del 8 de septiembre de 1998, la Carta de las Naciones Unidas, el Reglamento del Personal de la ONU y las Normas de conducta de la administración pública internacional (2001).
Normas de ética de los proveedores de UNOPS
UNOPS exige que sus proveedores se adhieran a las normas de ética más elevadas, durante el proceso de licitación y durante la ejecución de un contrato. Por consecuencia, UNOPS mantendrá una política de tolerancia cero en cuanto a los comportamientos poco éticos y las prácticas de corrupción, incluyendo el soborno, la extorsión o la coacción, el fraude y la colusión.
Si desea más información véase la página de Políticas de adquisiciones de este sitio web.
Oficial de ética de UNOPS
Para hacer avanzar la reforma de la ONU y como parte de su compromiso con las normas más elevadas de ética, integridad, rendición de cuentas y transparencia, UNOPS ha designado a su propio Oficial de Ética, el cual desempeña funciones como coordinador de las cuestiones de ética en UNOPS, y de conformidad con el boletín (ST/SGB/2007/11) del Secretario General del 30 de noviembre de 2007, debe abordar lo siguiente:
Desarrollar normas, formación y educación sobre cuestiones de ética.
- Proporcionar orientación a los directivos a fin de asegurar que las reglas, políticas, procedimientos y prácticas de UNOPS refuerzan y fomentan las normas de integridad exigidas con arreglo a la Carta de las Naciones Unidas.
Proporcionar asesoría confidencial y orientación a los funcionarios sobre cuestiones de ética.
- Aumentar el conocimiento de los funcionarios sobre las normas de ética y el comportamiento previsto dentro del contexto de supervisión, así como en las políticas, estrategias y programas de desarrollo de recursos humanos.
- Asumir las responsabilidades asignadas para proteger a los funcionarios contra represalias por informar sobre conductas poco éticas y por cooperar con auditorias o investigaciones debidamente autorizadas.
Puede ponerse en contacto con el Oficial de Ética de UNOPS, David Mitchels, de la siguiente forma:
ethicsofficer@unops.org
+45 3546 7650 .
Línea de accesso directo para notificar fraudes
UNOPS dispone de una línea de acceso directo anónima que permite informar acerca de posibles actividades de corrupción o fraudulentas. La línea de acceso directo de Fraude y Corrupción es +45 3546 7654 . Además, se pueden enviar mensajes a fraudhotline@unops.org.
De conformidad con el boletín ST/SGB/2007/11 del Secretario General, los funcionarios de UNOPS pueden solicitar protección contra represalias por informar acerca de actividades sospechosas (véase el boletín ST/SGB/2005/21 del Secretario General).
Políticas relevantes de UNOPS