El Acuerdo de Contratista Individual (ICA) se utiliza para contratar a individuos que desempeñan funciones específicas durante plazos definidos. Los contratos pueden tener una duración mínima de una hora y máxima de un año. Pueden prorrogarse por un período máximo de cuatro años o un período igual a la duración total del proyecto: el que sea mayor.

Dado que la mayoría de trabajos de UNOPS se basa en proyectos, los contratistas individuales son un recurso fundamental de UNOPS y sus asociados. Por este motivo, UNOPS desarrolló y presentó el Acuerdo de Contratista Individual en 2008.

Hay tres tipos de contratistas individuales en función del tipo y alcance de las funciones y el lugar de trabajo:

• ICA internacional: Personal especialista que desempeña funciones como especialista, experto o asesor fuera de su país de origen o lugar de residencia, al cual se le exige normalmente al menos un grado de maestría o estudios equivalentes.
• ICA local especializado: Personal especialista que desempeña funciones como especialista, experto o asesor en su país de origen o lugar de residencia, al cual se le exige normalmente al menos un grado de maestría o estudios equivalentes.
• ICA local de apoyo: Personal de apoyo que desempeña funciones de apoyo o administrativas en su país de origen o sitio de residencia en un nivel que por lo general no requiere un grado de maestría o equivalente.

Consultar las vacantes actuales de UNOPS (en inglés)

Tenga en cuenta que ciertas vacantes de ICA local no se publicarán en el sitio web de UNOPS, sino que se anunciarán en el país para el que están asignadas.

Remuneración de los ICA internacionales

UNOPS ofrece un conjunto de rangos salariales competitivos y flexibles para los ICA internacionales. El salario base tiene en cuenta el nivel del contrato y la tarifa de mercado actual para puestos similares, así como el coste de la vida y las condiciones de vida del destino. Además, se podrán tener en cuenta aspectos como el grado de especialización, la complejidad de las tareas, la formación o la experiencia a mayores del mínimo exigido.

Los honorarios se negocian directamente con el contratista individual, teniendo en cuenta dichos factores dentro de los rangos de honorarios para cada nivel.

Remuneración de los ICA locales

Los salarios para los ICA locales reflejan las tarifas del mercado y las mejores condiciones encontradas a nivel local para trabajos de calidad y complejidad similares. Varían entre cada país, dado que se tiene en cuenta la disponibilidad de mano de obra local con los niveles de habilidades y competencias exigidos.

Los ICA locales con contratos de tres meses o más tienen derecho a prestaciones adicionales tales como un atractivo plan de seguro médico (que incluye seguro de vida y prestación por discapacidad), licencia anual, licencia por enfermedad y licencia por maternidad o paternidad.

Conciliación de la vida profesional

UNOPS ofrece una política progresiva de conciliación de la vida profesional con opciones laborales flexibles que permiten un horario flexible, planes de trabajo comprimido y trabajo a distancia. Esta política se aplica a todo el personal bajo cualquier tipo de contrato que esté destinado en la sede, en una oficina regional o en una oficina sobre el terreno.