UNOPS ofrece oportunidades de empleo de corto y largo plazo para apoyar la consolidación de la paz.

Con sede en Copenhage, oficinas regionales en Bangkok, Johannesburgo, Nueva York y Panamá, y una red de más de 20 centros de operación y de proyectos en otras partes, UNOPS ofrece la posibilidad de trabajar en todo el mundo. UNOPS da empleo a casi 6.000 personas al año y crea además miles de oportunidades de trabajo en las comunidades locales en nombre de sus entidades asociadas.

La Oficina de Servicios para Proyectos de Naciones Unidas participa en una amplia gama de sectores y por consecuencia requiere personal con diversas aptitudes y experiencia. Los ámbitos clave de competencia incluyen la gestión de proyectos, adquisiciones, recursos humanos, gestión financiera y asuntos jurídicos. No obstante, los proyectos exigen además habilidades técnicas en esferas tan diversas como la elaboración de proyectos de constituciones o el diseño de puentes.

Importancia de los contratos de personal en UNOPS

La estrategia de recursos humanos de UNOPS permite apoyar el desarrollo de personal y crear equipos que alcancen las normas más elevadas de actuación profesional, respetando los valores de las Naciones Unidas.

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos ofrece a su personal oportunidades de desarrollo continuo en su carrera laboral, crecimiento profesional y formación continua.

La Oficina de de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos promueve el equilibrio del personal y las solicitudes de empleo de candidatas femeninas cualificadas. Asimismo, se esfuerza por fomentar un equipo de trabajo diversificado con empleados de todo el mundo.

Conciliación de la vida profesional en UNOPS

UNOPS valora a su gente y reconoce la importancia de conciliar las exigencias profesionales y personales. UNOPS cuenta con una política progresiva y flexible en lo que respecta a la conciliación de la vida profesional. UNOPS ofrece varias opciones de flexibilidad laboral entre las que se incluyen: horario flexible, plan de trabajo comprimido, trabajo a distancia, etc. La política tiene en cuenta la flexibilidad laboral y fomenta soluciones innovadoras y progresivas, ya sea en la sede general, en una oficina regional o sobre el terreno.

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