Charles Callan (à gauche) travaille dans le cadre de l’opération logistique de recensement du gouvernement du Sud du Soudan

Cela fait à présent plus de cinq ans que je travaille pour l’UNOPS et durant cette période j’ai eu l’occasion de diriger ou travailler dans le cadre de projets en Afghanistan, en Irak, au Soudan, en territoire occupé palestinien, en Chine, aux Emirats arabes unis et récemment au sein de Siège, au Danemark.

Comme la plupart des personnes qui travaillent aux Nations Unies, j’ai commencé à y travailler avec l’espoir de pouvoir apporter ma pierre à l’édifice. En tant que Chef de la Pratique pour la Gestion de projets, mon travail est d’améliorer les outils, les techniques et les formations pour les managers et les employés sur le terrain. J’ai passé les 9 dernières années à travailler dans le cadre d’opérations d’après-conflit. Je sais donc que les difficultés liées à la réalisation de projets sont permanentes. Pour moi, la plus grande satisfaction est de pouvoir aider nos équipes à fournir leurs projets et améliorer la vie d’autres personnes.

Les Nations Unies sont un contexte professionnel unique. L’un de nos plus gros projets en Afghanistan m’a permis de travailler dans tous le pays avec des personnes de 80 nationalités différentes. Nous et nos collègues nationaux travaillions tous d’arrache-pied avec les mêmes objectifs. Dans le cadre des projets UNOPS, il existe un mélange considérable de savoir-faire et de cultures différents, ce qui est un atout. Le fait de pouvoir constater les résultats de ce travail en fait une expérience extrêmement gratifiante.

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