Lorsque je parle de mon travail, c’est le mot « fierté » qui me vient à l’esprit avant tout. Je suis très fière de travailler pour une agence des Nations Unies car cela m’apporte la conviction que ma contribution quotidienne va améliorer la vie de quelqu’un quelque part.

En tant qu’attachée aux Ressources humaines, mon rôle est de collaborer avec les directeurs et trouver et attirer les meilleurs candidats pour l’UNOPS afin de contribuer à la réussite des Nations Unies. Notre travail de recrutement est une tâche extrêmement variée. En effet, je peux être amenée à travailler un jour avec les plus grandes institutions académiques d’Asie à la recherche d’experts en recherche et technologies relatives à l’énergie solaire et le lendemain, à recruter des ingénieurs ou chercher des partenaires financiers. L’UNOPS m’offre de nombreuses possibilités d’évoluer professionnellement dans la sphère des Ressources humaines.

Avant d’être employée par les Nations Unies (J’ai d’abord travaillé pour le PNUD puis pour l’UNOPS), je travaillais dans le recrutement exécutif dans le secteur privé en Thaïlande. Mon poste à l’UNOPS me permet aujourd’hui de faire bon usage de cette expertise et de contribuer à changer les choses davantage que dans le secteur privé. À présent, j’ai l’impression que chaque jour passé au bureau me permet d’apporter ma pierre à l’édifice.

Je dois faire face à des difficultés professionnelles tous les jours (en effet, toute organisation a ses limites), mais l’UNOPS nous permet de nous exprimer de manière constructive. L’UNOPS est prêt à réaliser les changements – internes et externes- nécessaires pour répondre aux besoins d’évolution de ses partenaires et nous encourage adopter une approche innovatrice.

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