UNOPS

06/02/2015

La igualdad entre los géneros en UNOPS

UNOPS está completamente comprometida con el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres. Esta igualdad es clave para la protección de los derechos humanos y es una condición esencial para el desarrollo sostenible e inclusivo.

UNOPS participa de manera activa en el Plan de Acción para Todo el Sistema de las Naciones Unidas sobre la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU SWAP) que asigna estándares comunes de desempeño para el trabajo relacionado con el género de todas las entidades de las Naciones Unidas.

Desde 2013, UNOPS ha aumentado sus esfuerzos para promover la igualdad entre los géneros mediante la creación de una red de 30 puntos focales de género presentes en 25 oficinas en el país y 9 oficinas de asociaciones. La función de estos puntos focales es facilitar la organización de actividades de género tanto a nivel de proyecto como de oficina y sensibilizar al personal de UNOPS. En 2014, esta red ofreció apoyo de forma activa a la presentación de la primera evaluación participativa de género de UNOPS, que ayudó a determinar el nivel de sensibilización y capacidad del personal de UNOPS respecto a temas relacionados con el género.

El nuevo plan estratégico de UNOPS, así como el posterior plan de trabajo sobre la igualdad de género, aborda la igualdad entre los géneros como un aspecto con un doble objetivo: 1) integrar las consideraciones de género en proyectos para mejorar las vidas de hombres y mujeres en los países en los que operamos, y 2) mejorar el equilibrio de género de nuestro personal y promover un ambiente de trabajo más consciente sobre las consideraciones de género.

A nivel de proyecto, UNOPS ha desarrollado una herramienta de género para ayudar a los gestores, desarrolladores y equipos de proyectos a incorporar el género en todos los aspectos de las actividades de los proyectos. Ofrece orientaciones concretas para tener más en cuenta las necesidades de las mujeres, hombres, niñas y niños cuando implementamos nuestros proyectos.

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer de 2014, UNOPS también participó de manera activa en la campaña She Builds, junto con DevEx y otros actores del ámbito del desarrollo, durante la que se pudo ver el trabajo de UNOPS en la promoción de la igualdad entre los géneros. En proyectos recientes, UNOPS contribuyó a aumentar el porcentaje de niñas matriculadas en la escuela primaria en Sudán del Sur a través de un proyecto que ayudó a reducir el índice de abandono escolar en un 39% en dos estados. UNOPS también ha ayudado a crear oportunidades económicas para las mujeres de zonas rurales en el norte de Afganistán al promover su participación en obras de construcción que tienen como objetivo mejorar el acceso a los servicios básicos. En Myanmar, UNOPS apoyó los esfuerzos de reducción de la pobreza y el hambre que tienen en cuenta el género. En ellos, hombres y mujeres de comunidades locales tenían que identificar necesidades y retos agrícolas y, además, recibieron capacitación práctica.

Creemos que la diversidad en la plantilla de trabajo es una ventaja para responder mejor a las necesidades y desafíos de nuestros asociados, por lo que UNOPS se esfuerza por mejorar el equilibrio de género en su plantilla y aumentar el número de mujeres profesionales que solicitan puestos en sus tres áreas principales: adquisiciones, infraestructura y gestión de proyectos. Con el objetivo de incrementar el número de mujeres que solicitan un puesto en estos ámbitos, UNOPS organiza eventos profesionales orientados a mujeres y publica anuncios de vacantes internacionales en grupos en línea para redes profesionales de mujeres. Vea este vídeo para saber más sobre el género y la diversidad en UNOPS. En mayo de 2014, UNOPS también presentó el Programa de Líderes Emergentes, que ofrece a los profesionales de UNOPS de gran potencial orientación y formación para futuros puestos de liderazgo, incluidas tutorías para empoderar a las mujeres en la organización.

Mantener estos esfuerzos de movilización es una prioridad en UNOPS y continuará guiando nuestras actividades. Para más información sobre el compromiso de UNOPS con la igualdad entre los géneros, consulte nuestra factsheet.