Acuerdos de Contratista Individual (ICA)

El Acuerdo de Contratista Individual (ICA) se emplea para servicios específicos. El contrato, sujeto a disponibilidad de fondos, puede tener una duración mínima de una hora y máxima de dos años cada vez.

Ya que la mayoría del trabajo de UNOPS se basa en proyectos, los contratistas individuales son un recurso fundamental de UNOPS y sus asociados. Por ello, UNOPS desarrolló e introdujo el Acuerdo de Contratista Individual en 2008.

Hay tres tipos de ICA atendiendo al alcance de las funciones y el lugar de trabajo:

  •  ICA internacional: Personal especialista que desempeña funciones de experto o asesor fuera de su país de origen o lugar de residencia y al que normalmente se le exige al menos un grado de maestría o estudios equivalentes.

  • ICA local especialista: Personal que desempeña funciones como especialista, experto o asesor en su país de origen o lugar de residencia y al que normalmente se le exige al menos un grado de maestría o estudios equivalentes.

  • ICA local de apoyo: Personal que desempeña funciones de apoyo o administrativas en su país de origen o lugar de residencia a un nivel que por lo general no requiere un grado de maestría o equivalente.

Ver las vacantes actuales de UNOPS

Tenga en cuenta que algunas de las vacantes de ICA local no se publican en la página web de UNOPS, sino en el país para el que están asignadas.

Remuneración de los ICA internacionales

UNOPS ofrece un conjunto de rangos salariales competitivos y flexibles para los ICA internacionales. El salario base tiene en cuenta el nivel del contrato y la tarifa de mercado actual para puestos similares, así como el costo de vida y las condiciones de vida difíciles de los lugares de destino. Asimismo, se podrán tener en cuenta aspectos como el grado de especialización, la complejidad de las tareas, la educación o la experiencia a mayores del mínimo exigido. Los honorarios se negocian directamente con el contratista individual y se tienen en cuenta dichos factores dentro de los rangos de honorarios aplicables a cada nivel.

Remuneración de los ICA locales

Los salarios de los ICA locales reflejan las tarifas de mercado y las mejores condiciones encontradas a nivel local para trabajos de calidad y complejidad similares. Los salarios varían de un país a otro y tienen en cuenta la disponibilidad de mano de obra local con los niveles de conocimientos y competencias exigidos.
Los ICA locales con contratos de tres meses de duración o más tienen derecho a prestaciones adicionales, como un atractivo plan de seguro médico (en el que se incluye seguro de vida y prestaciones por discapacidad), licencia anual, licencia por enfermedad y licencia por maternidad/paternidad.

Conciliación de la vida personal y laboral

UNOPS ofrece una política progresiva de conciliación de la vida personal y laboral con opciones laborales flexibles, como horarios flexibles, planes de trabajo comprimido y trabajo a distancia. Esta política se aplica a todos los miembros del personal bajo cualquier tipo de contrato que estén destinados en la sede, en una oficina regional o en una oficina sobre el terreno.