La déontologie

En tant qu’organisme des Nations Unies, l’UNOPS applique les plus hautes normes d’éthique dans toutes ses activités et demande à ses fournisseurs et partenaires le respect des mêmes exigences.


Les valeurs consacrées dans la Charte des Nations Unies, notamment le respect des droits fondamentaux de l'homme, la justice sociale, la dignité humaine et l'égalité hommes-femmes, guident et déterminent toutes les activités de l'UNOPS.

L’UNOPS applique une politique de tolérance zéro en matière d’acceptation de cadeaux

Consultez l’Instruction administrative (IA) : Interdiction d’accepter des cadeaux, distinctions honorifiques, décorations, faveurs, ou rémunération ou bénéfices ne provenant pas de l’ONU de la part de sources gouvernementales et non gouvernementales (en anglais)

En outre, l'UNOPS soutient l'application d'accords et de directives, tels que le Pacte Mondial des Nations Unies et le Code de conduite des fournisseurs des Nations Unies.

La politique de l'UNOPS en matière d'éthique

En définissant sa politique en matière d'éthique, l'UNOPS se conforme aux positions du Bureau de la déontologie du Secrétariat des Nations Unies et à ses directives.

Le mandat du Bureau de la déontologie est défini dans la Circulaire du Secrétaire général ST/SGB/2005/22.

Les normes éthiques du personnel de l'UNOPS

Tous les employés de l'UNOPS engagés en tant que membres du personnel jouissent des droits et sont soumis aux devoirs des fonctionnaires des Nations Unies. L'UNOPS attend le même respect des normes éthiques de la part du personnel travaillant en vertu de contrats de prestataire individuel de l'UNOPS, dans la mesure où elles sont applicables.

La Circulaire du Secrétaire général ST/SGB/2002/13 présente les droits et devoirs essentiels des fonctionnaires des Nations Unies établis, entre autres, par la résolution 52/252 du 8 septembre 1998 de l'Assemblée générale, la Charte des Nations Unies, le Statut et Règlement du personnel des Nations Unies et les normes de conduite requises des fonctionnaires internationaux (2001).

Rapport du Directeur exécutif sur les cas de mauvaise conduite ayant requis des mesures disciplinaires administratives entre 2010 et 2012

Les normes éthiques des fournisseurs de l'UNOPS

L'UNOPS exige de ses fournisseurs qu'ils respectent les normes d'éthique les plus élevées, à la fois pendant la procédure d'appel d'offres et durant l'exécution du contrat. L'UNOPS applique une tolérance zéro envers les comportements contraires à l'éthique et la corruption, notamment la pratique de corruption, l'extorsion ou la coercition, la fraude et la collusion. Veuillez vous référer aux politiques d'achats de l'UNOPS pour plus d'informations.

Le Bureau de la déontologie de l'UNOPS

Afin de contribuer à la réforme des Nations Unies et dans le cadre de son engagement envers les normes les plus élevées en matière d'éthique, d'intégrité, de responsabilité et de transparence, l'UNOPS a créé son propre Bureau de la déontologie.

Le Bureau de la déontologie est l'organe de référence pour les questions éthiques de l'UNOPS et, conformément à la Circulaire du Secrétaire général ST/SGB/2007/11 du 30 novembre 2007, assume les tâches suivantes :

Élaborer des normes, des programmes de formation et des campagnes de sensibilisation aux exigences de la déontologie

  • Fournir des recommandations au personnel de direction de sorte que les règles, politiques, procédures et pratiques de l'UNOPS renforcent et promeuvent les qualités d'intégrité prescrites par la Charte des Nations Unies

Donner confidentiellement des avis et des conseils sur les questions de déontologie aux fonctionnaires

  • Sensibiliser les fonctionnaires aux normes déontologiques et au comportement que l'on attend dans le cadre des fonctions de supervision ainsi que des politiques, stratégies et programmes de mise en valeur des ressources humaines
  • S'acquitter des tâches qui lui sont assignées concernant la protection des fonctionnaires contre des représailles pour avoir signalé des méfaits ou coopéré dans le cadre d'enquêtes ou d'audits dûment autorisés

Comment signaler des méfaits

L'UNOPS prend en considération tous les signalements de méfaits présumés.

En savoir plus sur la démarche pour signaler des méfaits.

Les principales politiques de l'UNOPS