UNOPS

15/03/2012

L’UNOPS lance son système de recrutement et sa banque de candidats en ligne

Les personnes désirant faire carrière au sein des Nations Unies peuvent bénéficier à présent du système de recrutement et de la banque de candidats en ligne de l’UNOPS.

En tant que bras opérationnel des Nations Unies, l’UNOPS aide ses partenaires à mettre en place des projets humanitaires et de développement d’une valeur totale de plus d’un milliard de dollars, souvent dans des contextes difficiles.

Le Système global de recrutement du personnel (GPRS) a été mis en place par l'UNOPS afin de faciliter l’ensemble des processus de recrutement ainsi que de créer une réserve d’experts destinés à soutenir nos opérations dans plus de 80 pays. L’UNOPS a recours à ce système afin d'identifier des personnes de talent dans tous les domaines liés au soutien et à la mise en œuvre de projets, en particulier pour les fonctions relatives à la gestion de projets, aux finances, à la passation de marchés et aux ressources humaines.

Le GPRS a été conçu pour simplifier et accélérer le processus de candidature en permettant aux candidats de créer et de sauvegarder leur profil personnel et de l’utiliser pour postuler à différents emplois. Les utilisateurs peuvent dès lors suivre l’évolution de leur candidature en se connectant à leur compte.

Ce système a été lancé cette semaine et les candidats peuvent à présent y avoir recours pour postuler aux emplois actuellement disponibles à l’UNOPS ou s’enregistrer dans la banque de candidats afin d’être pris en considération pour les postes vacants à venir.

Le Directeur exécutif adjoint de l’UNOPS, Vitaly Vanshelboim, a déclaré : « Le GPRS, associé aux politiques de recrutement tant nouvelles que révisées, constitue un atout majeur pour l’UNOPS et pour ses partenaires. En garantissant la transparence, l’efficacité et la rapidité de nos processus de recrutement de personnel qualifié, ce système aura une réelle incidence sur notre capacité à apporter des résultats qui comptent pour les personnes démunies. »

Pour combler des postes vacants, l’UNOPS cherchera dans la banque de candidats ceux répondant aux qualifications requises. Ceux-ci seront ensuite invités à confirmer leur disponibilité et leur intérêt pour le poste. Les candidats pourront ainsi soumettre une lettre de motivation personnelle ou encore mettre à jour leur profil et y ajouter des qualifications et des compétences. L’UNOPS pourra également décider de publier une offre d’emploi en particulier dans la rubrique « Postes vacants » du GPRS.

Les personnes intéressées peuvent également consulter les postes vacants et les types de postes dans le GPRS sans créer de compte. Pour en savoir plus, cliquez ici.