UNOPS

06/02/2015

L’égalité hommes-femmes à l’UNOPS

L’UNOPS est déterminé à favoriser l’égalité entre les hommes et les femmes, un aspect fondamental du respect des droits humains et une condition essentielle d’un développement durable et inclusif.

L'UNOPS participe activement au Plan d'action à l'échelle du système des Nations Unies sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (ONU-SWAP), lequel définit des normes de performance communes pour les activités liées à l'égalité hommes-femmes de toutes les entités de l'ONU.

Depuis 2013, l'UNOPS a redoublé d'efforts pour promouvoir l'égalité des sexes, créant un réseau de 30 coordonnateurs travaillant sur cette thématique au sein de 25 bureaux de pays et neuf bureaux de partenariats. Le rôle de ces coordonnateurs est de faciliter l'élaboration d'activités portant sur l'égalité hommes-femmes dans le cadre des projets et au sein des bureaux de l'UNOPS, et de sensibiliser le personnel de l'organisation. En 2014, ce réseau a soutenu activement le lancement de la première évaluation participative de l'égalité des sexes au sein de l'UNOPS, qui a notamment permis d'identifier le degré de sensibilisation et les capacités du personnel de l'UNOPS à cet égard.

Le nouveau plan stratégique de l'UNOPS, ainsi que le plan de travail sur l'égalité hommes-femmes qui a suivi, fixe deux objectifs à cet effet : 1) intégrer des considérations liées à l'égalité des sexes aux projets de l'UNOPS afin d'améliorer la qualité de vie des bénéficiaires ; 2) améliorer l'équilibre hommes-femmes au sein du personnel et créer un environnement de travail favorisant l'égalité.

L'UNOPS a également élaboré un outil d'intégration de l'égalité des sexes afin d'aider les chefs et les équipes de projets à prendre en compte cette thématique dans toutes leurs activités. Cet outil apporte des conseils concrets aidant à tenir compte des besoins des femmes, des hommes, des filles et des garçons dans le cadre de la mise en œuvre des projets de l'organisation.

À l'occasion de la Journée internationale de la femme 2014, en collaboration avec Devex et d'autres acteurs du développement, l'UNOPS a participé à la campagne « She Builds », soulignant les activités de l'organisation en faveur de l'égalité hommes-femmes. L'UNOPS a notamment contribué à la scolarisation des filles au Soudan du Sud grâce à un projet qui a permis de réduire de 39 % le taux de décrochage dans deux états. L'organisation a également participé à la création de possibilités économiques pour des femmes de zones rurales dans le nord de l'Afghanistan en les amenant à participer à des travaux de construction afin d'améliorer l'accès à des services essentiels. Au Myanmar, l'UNOPS a soutenu des efforts visant à lutter contre la pauvreté et la faim chez les femmes, dans le cadre desquels les hommes et les femmes de communautés locales ont été appelés à identifier les besoins et les défis en matière d'agriculture, en plus de recevoir des formations pratiques.

L'UNOPS estime qu'une main-d'œuvre diversifiée est un atout permettant de répondre aux besoins de ses partenaires. Par conséquent, l'organisation s'efforce d'améliorer l'équilibre hommes-femmes au sein de son personnel, notamment en encourageant l'embauche de femmes qualifiées dans les domaines des achats, des infrastructures et de la gestion de projets. Afin d'amener des professionnelles à postuler à des postes dans ces domaines, l'UNOPS organise des évènements de développement professionnel axés sur les femmes et affiche ses offres de postes internationaux sur des sites en ligne de réseaux professionnels de femmes. Pour en savoir plus sur l'égalité des sexes et la diversité à l'UNOPS, veuillez visionner cette vidéo. En mai 2014, l'UNOPS a également lancé son Programme pour les futurs dirigeants, lequel propose aux employés prometteurs de l'UNOPS des formations en vue d'occuper des postes de direction. Il inclut notamment un accompagnement personnalisé destiné aux femmes afin de renforcer leur rôle au sein de l'organisation.

Poursuivre ces efforts de sensibilisation est une priorité pour l'UNOPS, qui continuera à intégrer l'égalité des sexes dans l'ensemble de ses activités. Pour en savoir plus sur l'engagement de l'UNOPS envers l'égalité hommes-femmes, veuillez lire cette fiche d'information.