UNOPS

Témoignage : la collaboration est le meilleur moyen de relever des défis

« Dans le cadre de mon travail avec différentes ONG et entités gouvernementales de la région, j’ai constaté que le nombre de femmes occupant des postes à responsabilités est en hausse » - Terry Githua, agente principale de soutien aux projets, Nairobi.

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Avant de rejoindre l'UNOPS, je travaillais dans le secteur privé à Nairobi, dans le domaine des services financiers, mais j'ai toujours voulu évoluer dans le milieu du développement. J'ai pensé qu'il pouvait être intéressant de changer d'environnement et de voir en personne comment une organisation qui se consacre au développement aide les populations démunies : est-il possible d'influencer positivement les processus politiques ? Les services sociaux, comme l'accès aux soins de santé, peuvent-ils être améliorés pour les personnes vulnérables ? Désormais, je travaille dans une équipe qui s'efforce d'apporter ces changements et de faire une réelle différence sur le terrain.

En tant qu'agente principale de soutien aux projets au bureau de l'UNOPS à Nairobi, je travaille sur des initiatives portant sur la bonne gouvernance en Somalie, qui fournissent notamment des services essentiels aux communautés locales. Les défis à relever sont nombreux. Par exemple, nous ne sommes pas en mesure de nous rendre dans certaines régions pour des raisons de sécurité, ce qui rend le travail de mon équipe et de nos partenaires nettement plus difficile. Malgré ces circonstances, nous tâchons de faire notre maximum.

Je pense que le travail que nous effectuons en Somalie contribue à la réalisation de la mission de l'UNOPS. Le fait de participer au renforcement des capacités d'un pays toujours en développement et en situation d'après-conflit est motivant. Je soutiens des projets variés et complexes et, chaque fois que nous franchissons une nouvelle étape, j'éprouve un sentiment de satisfaction. Ce qui me plaît le plus, c'est lorsqu'un bénéficiaire complimente le travail réalisé par l'UNOPS. J'ai alors vraiment l'impression que nous apportons des changements positifs dans la vie des gens et qu'ils apprécient notre travail.

J'ai récemment participé à un programme d'échange pilote en matière de gestion de projets, qui s'est déroulé au siège de l'UNOPS, à Copenhague, pendant six semaines. Ce programme m'a permis de mieux comprendre comment des spécialistes de la gestion de projets élaborent des politiques, des processus et des outils qui seront ensuite utilisés par le personnel sur le terrain. J'ai acquis des connaissances importantes sur les liens étroits qui existent entre le siège et les bureaux de pays.

Au cours de ces six semaines à Copenhague, j'ai discuté avec des collègues de différents bureaux de pays et j'ai beaucoup appris de leur expérience. J'ai par exemple découvert que des collègues au Cambodge ont rencontré des problèmes similaires à ceux que nous rencontrons à Nairobi, ce qui a renforcé notre solidarité. C'est la preuve que l'UNOPS est uni dans l'action.   

En étant à Copenhague dans le cadre du programme d'échange, j'ai également pu explorer la culture danoise à l'extérieur de l'organisation. J'ai dû faire face à de nouveaux défis de la vie quotidienne, comme utiliser les transports en commun dans un pays inconnu. Dans l'ensemble, ce programme était une très bonne occasion de partager des connaissances et de se nourrir de l'expérience de membres du personnel dans un environnement différent.

Je voudrais dire à toutes les personnes qui souhaiteraient travailler pour l'UNOPS que cette organisation rassemble des personnes compétentes voulant améliorer la qualité de vie de communautés démunies. En travaillant à l'UNOPS, vous ressentez une grande satisfaction lorsque vous constatez l'importance des activités menées sur le terrain. Par exemple, lorsque vous voyez que des personnes bénéficient d'un l'hôpital pour lequel vous avez effectué l'achat de médicaments et de matériel médical, vous sentez avoir contribué à quelque chose d'important.