UNOPS

Les emplois à l’UNOPS

L’UNOPS propose des possibilités d’emploi à court et à long terme pour soutenir des projets humanitaires, de consolidation de la paix et de développement dans des milieux diversifiés. Qu’il s’agisse de construire des routes en République démocratique du Congo ou des centres communautaires en Indonésie, ou encore de soutenir des élections en Irak, travailler pour l’UNOPS est à la fois gratifiant et stimulant.
 
Depuis son siège à Copenhague et un vaste réseau de bureaux dans le monde entier, l’UNOPS emploie plus de 6000 personnes et crée, pour le compte de ses partenaires, des milliers de possibilités d’emploi supplémentaires au sein de communautés locales.

Voici les différentes catégories d’emploi :

Le perfectionnement professionnel

L’UNOPS soutient le perfectionnement professionnel et constitue des équipes qui œuvrent pour répondre aux plus hautes normes de qualité tout en adhérant aux valeurs des Nations Unies. L’UNOPS propose à son personnel diverses possibilités d’évolution professionnelle, de perfectionnement et de formation continue, notamment en assurant le perfectionnement des cadres et en proposant des formations gérées par des partenaires, notamment :

  • L’Association des experts-comptables agréés (ACCA)

  • Le Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS)

  • La Cornell university

Chaque année, des centaines de membres du personnel de l’UNOPS participent à des programmes de certification en gestion de projets, tels que PRINCE2 ou le programme de certification en gestion de projets de l’UNOPS.

L’harmonisation de la vie professionnelle et de la vie personnelle

Le personnel de l’UNOPS est son atout le plus précieux, et l’organisation est consciente qu’il est important de trouver un équilibre entre les exigences de la vie professionnelle et celles de la vie personnelle. L’UNOPS possède une politique progressiste et souple en la matière, et propose plusieurs options de travail flexibles, notamment des horaires de travail personnalisés, des semaines de travail comprimées et le télétravail. Cette politique est applicable à l’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS n’importe où dans le monde, quel que soit leur type de contrat.

La diversité

L’UNOPS s’efforce de proposer un cadre de travail respectueux de l’égalité hommes-femmes et des différences culturelles, et respecte la dignité de tous les membres de son personnel indépendamment de leur sexe, religion, origine ethnique, nationalité, état matrimonial, orientation sexuelle, âge, état de santé ou de leurs opinions politiques. ​