UNOPS

Les services de ressources humaines

Possédant plus de 30 années d’années d’expérience en matière de développement, l’UNOPS engage des experts et du personnel de terrain pour travailler dans des domaines variés. Photo : UNOPS

La gestion des ressources humaines

L'UNOPS fournit des services de gestion des ressources humaines de grande qualité à des organisations de l'ONU, des institutions financières internationales, des gouvernements et des organisations non gouvernementales. Ces services peuvent aller de solutions ponctuelles sur mesure à un soutien à long terme.

Les conseils en ressources humaines

Grâce à un réseau mondial de bureaux régionaux, de centres d'opérations et de centres de projets, les experts de l'UNOPS peuvent fournir rapidement des conseils adaptés à l'environnement local sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Ils peuvent notamment fournir des informations concernant les règles et règlements des Nations Unies, les modalités de contrat et les plus récentes normes et techniques en matière de gestion de la performance, de perfectionnement des compétences et de changements organisationnels.

Le recrutement et la gestion de contrats

L'UNOPS possède plus de 30 ans d'expérience dans le recrutement de professionnels motivés et qualifiés pour travailler dans des environnements parmi les plus difficiles au monde. L'organisation peut assurer la gestion intégrale de processus de sélection et de recrutement, notamment l'élaboration de termes de référence, la publication d'offres d'emploi dans la presse écrite et sur Internet, la vérification d'antécédents professionnels et la conduite d'entretiens, ainsi que la négociation de conditions contractuelles pour le compte de partenaires, en étroite collaboration avec ceux-ci. En assurant la gestion de tous les aspects liés aux contrats et aux droits des membres de leur personnel, l'UNOPS permet à ses partenaires de se concentrer sur la réalisation des objectifs de leurs projets.

Le contrat de prestataire individuel

Grâce au contrat de prestataire individuel (ICA), l'UNOPS contribue à faire progresser la réforme des ressources humaines au sein du système des Nations Unies. Ce type de contrat permet d'engager des individus à titre personnel et de faciliter le processus de recrutement. En cas de besoin, l'UNOPS peut également proposer d'autres modalités de contrat afin de répondre aux besoins spécifiques de ses partenaires.

Pour en savoir plus, consultez le catalogue des services de ressources humaines de l'UNOPS.

Vous pouvez également en apprendre davantage sur les types de contrats et consulter les offres d'emploi de l'UNOPS.