ACHATS ET INCLUSION DES PERSONNES HANDICAPÉES

L’UNOPS souhaite nouer des partenariats avec des fournisseurs qui soutiennent l’inclusion des personnes handicapées.

Environ une personne sur six dans le monde vit avec un handicap. Les personnes handicapées doivent composer avec des difficultés à long terme d’ordre physique, mental, intellectuel ou sensoriel. L’UNOPS est déterminé à renforcer la diversité et l’inclusion dans le cadre de ses pratiques d’achats. L’organisation souhaite ainsi nouer des partenariats avec des fournisseurs qui soutiennent l’inclusion des personnes handicapées au sein de leur entreprise ou organisation.

Qu’est-ce qu’un fournisseur favorisant l’inclusion des personnes handicapées ?

Pour favoriser l’inclusion des personnes handicapées, votre entreprise ou organisation doit s’engager à éliminer tout obstacle que peuvent rencontrer les personnes handicapées dans le cadre de ses activités afin qu’elles se sentent incluses et puissent faire leur travail sur un pied d’égalité avec les autres. Vous devez en outre proposer des aménagements des conditions de travail lorsque vous engagez des personnes handicapées. Vous devez par ailleurs planifier, concevoir et fabriquer des produits et des services en tenant compte de considérations sur l’accessibilité et l’inclusion des personnes handicapées.

Veillez à établir des politiques d’inclusion des personnes handicapées au sein de votre entreprise ou organisation, notamment en :

adoptant une politique organisationnelle établissant des lignes directrices claires relatives à l’inclusion des personnes handicapées dans votre environnement de travail et vos activités ;
recrutant des personnes handicapées ;
proposant des aménagements des conditions de travail pour les membres du personnel en situation de handicap ;
veillant à l’accessibilité de vos locaux ;
veillant à la présence de fournisseurs qui soutiennent l’inclusion des personnes handicapées au sein de vos chaînes d’approvisionnement ;
fabriquant et en utilisant des produits accessibles aux personnes handicapées créés selon les principes de la conception universelle, par exemple en ce qui concerne l’achat de mobilier ou le choix des équipements informatiques et logiciels.

Que désignent les aménagements des conditions de travail, les technologies d’assistance, l’accessibilité et la conception universelle ?

Les aménagements des conditions de travail sont des changements que votre entreprise ou organisation apporte à l’environnement de travail, aux tâches ou aux fonctions afin d’aider les personnes handicapées au sein de son personnel à faire leur travail efficacement. Ces changements doivent permettre de répondre aux besoins de chaque personne. Il peut s’agir de modalités de travail flexibles, de matériel de bureau adapté, de technologies d’assistance ou de services d’interprétation en langue des signes.

Les technologies d’assistance sont des outils ou équipements spéciaux qui aident les personnes handicapées à accomplir leurs tâches et leur travail au quotidien. Par exemple, une personne malvoyante peut utiliser des logiciels de lecture d’écran qui lui liront à haute voix le texte à l’écran, ou une personne ayant une déficience auditive peut avoir besoin d’utiliser un logiciel de transcription qui lui affichera les mots parlés sous forme de texte à l’écran.

L’accessibilité consiste à assurer que les personnes handicapées au sein de votre entreprise ou organisation ont un accès égal aux bâtiments, aux modes de transport, à l’information et aux services. Vous pouvez par exemple doter vos installations de rampes d’accès et de sanitaires accessibles aux personnes handicapées, ou encore présenter des documents dans différents formats, notamment en gros caractères ou en braille.

La conception universelle consiste à concevoir des lieux de travail, des environnements de projet, des produits, des programmes ou des services utilisables par tous et toutes dans toute la mesure possible, sans nécessiter d’adaptations.

Devrai-je fournir des renseignements sur l’inclusion des personnes handicapées au sein de mon entreprise ou organisation au moment de soumissionner ?

Oui, vous devrez répondre à des questions sur l’inclusion des personnes handicapées au sein de votre entreprise ou organisation lorsque :

vous créez un compte de fournisseur sur le Portail mondial pour les fournisseurs des organismes des Nations Unies ;
vous participez au Programme DRiVE sur les pratiques des fournisseurs en matière de durabilité. Tous les fournisseurs ont l’obligation de répondre au questionnaire du Programme DRiVE ;
vous soumissionnez dans le cadre d’un appel à la concurrence comportant des exigences portant spécifiquement sur l’inclusion des personnes handicapées.

Où puis-je en apprendre davantage sur l’inclusion des personnes handicapées ?

Consultez les ressources se trouvant dans l’encadré ci-contre pour obtenir des informations sur ce sujet.

Pour en savoir plus, lisez les directives sur l’accessibilité en matière d’achats concernant la mise en œuvre de l’indicateur 8 de la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap.

Vous pouvez également en apprendre davantage en lisant le contenu relatif aux Objectifs de développement durable 8, 10, 11 et 17, qui soulignent tous l’importance de travailler en faveur de l’inclusion.

Ressources

Conseils pour intégrer l’inclusion du handicap dans votre soumission

Guide pour devenir une entreprise ou une organisation favorisant l’inclusion des personnes handicapées

Pratiques d’achats de l’UNOPS favorisant l’inclusion des personnes handicapées

Directives sur l’accessibilité en matière d’achats – mise en œuvre de l’indicateur 8 de la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap (Réseau achats du Comité de haut niveau sur la gestion)

Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap

Navigation du site

Sous-navigation – Expertise

Accès rapides

Sous-navigation – Expertise

À la une

Réseaux thématiques

L’UNOPS dans le monde

À NE PAS MANQUER

Sous-navigation – Expertise

Sous-navigation – Expertise

L’organisation

Gouvernance

Ressources

À NE PAS MANQUER

Sous-navigation – Expertise

Search

Recherches populaires

Recherche personnalisée

Navigation du site

À NE PAS MANQUER

Navigation principale

Recherche

Change Language

Qu’est-ce qu’un fournisseur favorisant l’inclusion des personnes handicapées ?

Que désignent les aménagements des conditions de travail, les technologies d’assistance, l’accessibilité et la conception universelle ?

Devrai-je fournir des renseignements sur l’inclusion des personnes handicapées au sein de mon entreprise ou organisation au moment de soumissionner ?

Où puis-je en apprendre davantage sur l’inclusion des personnes handicapées ?