Les achats favorables à l’égalité entre les genres à l’UNOPS

Les achats favorables à l’égalité entre les genres tirent parti des politiques et pratiques d’approvisionnement pour accroître la part de marché des entreprises qui favorisent l’égalité entre les genres ou qui sont détenues par des femmes.

L’UNOPS estime que l’adoption de pratiques d’achats favorables à l’égalité entre les genres est un outil pour réaliser des objectifs socio-économiques, en tenant compte des relations de pouvoir dans les chaînes de valeur au moment de l’achat de services, de biens ou de travaux. Les achats favorables à l’égalité visent ainsi à combler les disparités salariales, à créer des emplois pour les femmes et à éliminer les inégalités sur le marché du travail.

Ces efforts contribuent à la réalisation des Objectifs de développement durable 5, 8, 10 et 12 en matière d’égalité entre les genres.

L’UNOPS s’appuie sur trois piliers pour mener des achats favorables à l’égalité entre les genres, en assurant :

L’intégration de considérations liées à l’égalité entre les genres dans les processus d’achats.
L’adoption de pratiques d’achats inclusives, qui ne sont pas discriminatoires à l’endroit des femmes.
L’achat de biens, de services et de travaux de façon à avoir une incidence positive sur l’égalité entre les genres et l’autonomisation des femmes.

Les achats favorisant l’égalité entre les genres et le cadre de l’UNOPS en matière d’achats responsables

Le Programme de développement des possibilités de l’UNOPS est un programme visant à accroître la diversité et à favoriser l’inclusion sociale parmi les fournisseurs de l’organisation. Il fournit une plateforme et des ressources pour collaborer avec des microentreprises et des petites et moyennes entreprises, y compris des entreprises détenues par des femmes, afin de renforcer leurs capacités et de tirer parti de leur potentiel.
L’intégration de critères liés à l’égalité entre les genres dans les appels à la concurrence peut obliger les fournisseurs à soumettre des documents démontrant leur approche pour assurer l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion au sein de leur organisation.
Le Programme DRiVE sur les pratiques des fournisseurs en matière de durabilité permet à l’UNOPS d’évaluer tous les fournisseurs selon les mêmes principes ainsi que d’identifier et de gérer les risques qui se présentent dans toutes les chaînes d’approvisionnement, y compris dans les domaines de l’égalité entre les genres, de la diversité et de l’inclusion.

Qu’est-ce qu’un fournisseur qui favorise l’égalité entre les genres ?

Pour répondre à cette description, un fournisseur doit respecter des critères rigoureux en matière d’intégration de l’égalité entre les genres et d’autonomisation des femmes dans ses politiques et pratiques, tant sur le lieu de travail que sur le marché ou au sein de la communauté, en vue d’avoir une incidence positive systémique.

Pour commencer, cela signifie :

Œuvrer en faveur de la parité entre les genres au sein du personnel, de la haute direction et du conseil d’administration ; et combler les écarts de rémunération entre les genres.
Tenir compte de l’égalité entre les genres dans le cadre des recrutements, des promotions et des possibilités d’avancement de carrière.
Conserver au sein du personnel tant les femmes que les hommes travaillant à temps plein qui prennent un congé parental.
Avoir un mécanisme confidentiel de dépôt et de traitement des plaintes, de signalement et de protection contre les représailles afin de gérer les incidents liés à la violence ou au harcèlement.

Pour être considérée comme étant favorable à l’égalité entre les genres, une entreprise doit respecter pleinement la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l’Organisation internationale du Travail.

Le saviez-vous ?

L’UNOPS soutient des pratiques d’achats favorables à l’égalité entre les genres dans le cadre de son Programme de développement des possibilités, qui vise à diversifier la base de fournisseurs avec lesquels l’organisation travaille et à s’assurer que ces fournisseurs reflètent et partagent les valeurs des populations et des communautés bénéficiaires des activités de l’UNOPS.

Ressources

Stratégie de l’UNOPS d’intégration de l’égalité entre les genres et de l’inclusion sociale dans les projets pour 2022-2025

Exploitation, harcèlement et sévices sexuels

S’inscrire à la formation sur l’égalité entre les genres dans les achats

Principes relatifs à l’autonomisation des femmes

Achats publics favorables à l’égalité entre les genres

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Qu’est-ce qu’un fournisseur qui favorise l’égalité entre les genres ?