The United Nations Office for Project Services (UNOPS)

En UNOPS, nuestro personal es el motor detrás de nuestro éxito. Con más de 5.000 personas repartidas en más de 130 países, nuestro personal es muy heterogéneo y representa un amplio abanico de culturas. 

Plataforma de empleo de UNOPS

Ya está disponible la nueva plataforma de empleo de UNOPS: rápida, sencilla y diseñada para personas que quieren marcar la diferencia.

Es el momento de generar impacto: https://careers.unops.org/

*Durante el período de transición, la antigua plataforma seguirá activa.

Estamos constantemente buscando candidatos y candidatas que piensen con creatividad y quieran obtener resultados, y que cuenten con conocimientos en diferentes disciplinas: desde la gestión de proyectos hasta las adquisiciones, las finanzas y los recursos humanos. Valoramos a nuestro personal y reconocemos la importancia del crecimiento profesional y personal.

UNOPS trabaja por mantener un ambiente de trabajo inclusivo, que tenga en cuenta las cuestiones de género y las diferencias culturales, y respeta la dignidad de todo el personal independientemente de su género e identidad de género, religión, nacionalidad, etnia, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad física o convicciones políticas. Todo el personal de UNOPS debe respetar los valores, el código de conducta y el código ético de las Naciones Unidas.

El desarrollo profesional es importante para UNOPS, por lo que ofrecemos una amplia variedad de oportunidades de aprendizaje y crecimiento continuos. También reconocemos la importancia de encontrar un equilibrio entre las necesidades personales y las profesionales. Para conseguir que exista un equilibrio positivo entre la vida personal y laboral, ofrecemos opciones de flexibilidad laboral a todo nuestro personal, desde pasantes hasta gerentes.