The United Nations Office for Project Services (UNOPS)

En UNOPS, nuestro personal es el motor detrás de nuestro éxito. Con más de 4.000 personas repartidas en 80 países, nuestro personal es muy heterogéneo y representa un amplio abanico de culturas. Estamos constantemente buscando candidatos creativos y centrados en la obtención de resultados que cuenten con conocimientos en diferentes disciplinas, desde la gestión de proyectos hasta las adquisiciones, las finanzas y los recursos humanos.

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Valoramos a nuestro personal y reconocemos la importancia del crecimiento profesional y personal. UNOPS se esfuerza por mantener un ambiente de trabajo que tenga en cuenta las cuestiones de género y las diferencias culturales, y respeta la dignidad de todos los colegas independientemente de su género e identidad de género, religión, nacionalidad, etnia, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad física o convicciones políticas.

Todos los miembros del personal de UNOPS deben respetar los valores, el código de conducta y el código ético de las Naciones Unidas. El desarrollo profesional es importante para UNOPS, por lo que ofrecemos una amplia variedad de oportunidades de aprendizaje y crecimiento continuos. También reconocemos la importancia de encontrar un equilibrio entre las necesidades personales y las profesionales. Para conseguir que exista un equilibrio positivo entre la vida personal y laboral, ofrecemos opciones de flexibilidad laboral a todo nuestro personal, desde los pasantes hasta los directivos.

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La paridad de género es necesaria cuando se trabaja en lugares desafiantes

Los proyectos de ayuda humanitaria y desarrollo a menudo tienen lugar en entornos difíciles. Para implementarlos, no se puede ignorar la necesidad de una mano de obra diversa y con representación equilibrada de género. A continuación, se explica por qué.

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