The United Nations Office for Project Services (UNOPS)
Construir un futuro diverso e inclusivo para todas las personas
UNOPS ha publicado una nueva estrategia para reforzar el compromiso de la organización con las cuestiones de género y la inclusión social en el marco de sus actividades.
- Artículo publicado originalmente el 29 de septiembre de 2022.
Novedades:
- Marzo de 2023: Con motivo del Día Internacional de la Mujer, y de forma paralela al 67º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW67), UNOPS ha publicado un nuevo video para presentar la Estrategia de incorporación de la igualdad de género y la inclusión social a los proyectos para el período 2022-2025, en el que se destacan los objetivos y el enfoque para implementar la estrategia.
La Estrategia de incorporación de la igualdad de género y la inclusión social a los proyectos para el período 2022-2025 se basa en la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, y otros acuerdos, estándares y normas internacionales que conforman la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Con esta estrategia también se pretende garantizar los derechos humanos de todas las personas y alcanzar la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas.
La igualdad de género y la inclusión social son fundamentales para establecer las condiciones que permitan a las personas vivir una vida que valoren, en la que sus necesidades estén satisfechas, sus derechos humanos estén protegidos y puedan participar en igualdad de condiciones en la sociedad, como se promete en la Agenda 2030».
«En esta estrategia se concentran nuestros esfuerzos por promover la igualdad de derechos y oportunidades para que las personas vivan plenamente, con el apoyo de una infraestructura sostenible, resiliente e inclusiva», añadió Jens Wandel.
La COVID-19 ha revertido los logros en la educación, las oportunidades económicas y la salud. También ha agravado las desigualdades sistémicas profundamente arraigadas y ha perjudicado especialmente a determinadas personas y grupos marginalizados.
Conforme el mundo se recupera de la pandemia y busca formas de avanzar hacia el logro de la Agenda 2030, UNOPS se compromete a fortalecer la diversidad y la inclusión en todo el ciclo de vida de sus proyectos, incluidas sus actividades de adquisiciones. A través de su labor, UNOPS respaldará los esfuerzos dedicados a fomentar las oportunidades equitativas para todas las personas, independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, lengua, nacionalidad, situación migratoria y situación socioeconómica.
Al fomentar la diversidad y la inclusión social y contribuir a crear sociedades más seguras, estables y justas para todas las personas, UNOPS está sentando las bases para impulsar la transformación social, que conducirá a una paz y un desarrollo más sostenibles.
La nueva estrategia complementa la Estrategia de género, diversidad e inclusión en la plantilla de trabajo de UNOPS para el período 2022-2025, publicada en marzo de 2022, y se basa en la Estrategia para la incorporación de la perspectiva de género de 2018.
